Aumenta il successo delle tue nuove assunzioni
Servizi HR
Si tratta di servizi creati per aiutarti a migliorare le prestazioni dei tuoi processi di reclutamento interni.
Grazie a loro, sarai in grado di professionalizzare il tuo dipartimento di reclutamento e costruire i migliori team per la tua azienda, aumentando il tasso di successo delle tue incorporazioni.
Hai bisogno di una valutazione obiettiva esterna nei tuoi processi di selezione? In Acertto Talent Linkers ti offriamo il nostro servizio di valutazione esterna che ti aiuterà a migliorare i tuoi processi interni nelle nuove assunzioni e nello sviluppo della carriera.
Siamo un team di esperti nel reclutamento multilingue. Lascia questa fase del colloquio nelle nostre mani, ci occuperemo noi di valutare il livello del candidato Inglese, Tedesco, Francese o Spagnolo. Prova il nostro servizio.
Hai bisogno di lanciare un’offerta attraverso più canali, noi possiamo aiutarti, ci occupiamo del lancio della tua campagna attraverso diversi canali e valorizziamo l’immagine della tua azienda sui social network.
Hai bisogno di un aiuto esterno per valutare le Soft Skills nei tuoi processi di selezione?
Eseguite processi massicci o avete bisogno di aiuto per la preselezione? In Acertto ti aiutiamo a pubblicare le offerte di cui hai bisogno, scriviamo un’offerta attraente e ben mirata con i criteri che indichi e la diffondiamo sui diversi canali, possiamo aiutarti anche con lo screening del CV.
SERVIZI PER LE RISORSE UMANE
Anticipare i processi di selezione
Anticipare i processi di selezione
SERVIZI PER LE RISORSE UMANE
Valutazione esterna dei candidati
- Nuove aggiunte
- Promozioni interne
Ottenete una valutazione esterna e assicurate le vostre promozioni o assunzioni interne.
La nostra valutazione consiste in: colloquio approfondito, test linguistico, test psicotecnico e relazione dettagliata.
Test linguistici
- Inglese
- Italiano
- Tedesco
-Francese
Aggiungete un test linguistico ai vostri colloqui. I test vengono svolti da consulenti specializzati nella selezione del personale e i risultati vengono comunicati al momento del colloquio.
Test psicometrici
- DISCO - IPV - KOSTICK
Assicurate la vostra valutazione con un test comportamentale dei candidati finalisti. Vi offriamo un'ampia gamma di test psicometrici.
Preselezione del personale
- Pubblicazione delle offerte + screening dei CV
Risparmiate tempo nei vostri processi. Ci occupiamo della prima fase del processo di selezione. Pubblichiamo l'offerta di lavoro per voi ed effettuiamo il primo screening,
Reclutamento locale e globale
Linkatori di talenti Acertto
Abbiamo sede in Spagna, con uffici a Madrid e Valencia, e siamo esperti nel reclutamento e nella selezione di professionisti specializzati a livello locale e globale.
CANDIDATI ATTIVI
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
PAESI
ESPERTI DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE
I NOSTRI SERVIZI
Reclutamento IT
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recensioni gOOGLE
Linkatori di talenti Acertto
Silverio Candela2023-01-27Gracias a todos los profesionales que lo componen. Trato muy cercanogian luca colla2022-11-16Fast , Effective, consistent. This was my experience with Acertto. I find my new job supported by Giulia Bonasio . I have just to say thank you 👍🏻Juan David Gonzalez Ordoñez2022-11-11Un proceso de selección rápido, cercano y ágil. Siempre las personas estuvieron pendientes de mi proceso! Excelente empresa!Ludmila Dinisiuc2022-10-06Estoy muy agradecida con el trabajo de Giulia de Acertto. Me ha contactado rápido después del envió de mi curriculum para fijar una hora de entrevista. La entrevista se ha hecho online, lo que me ha facilitado mucho la organización del tiempo. Después de la entrevista con Giulia me contactaron de la empresa interesada, donde conseguí de ser la finalista del proceso de selección obteniendo el puesto de trabajo deseado.Guille Marí Arcís2022-09-14Mi experiencia ha sido totalmente positiva. El trato por parte de Giulia ha sido excelente y su compromiso y apuesta por mis capacidades fuera de toda duda. De ahí el éxito de todo un largo proceso de selección y consecución de grandes logros. Agradecido totalmente.Andrea Lorente Cortes2022-07-26Me gustaría agradecer de corazón el servicio que me ha proporcionado Acertto Talents Linkers, en especial a Martina que apostó por mi. Mil gracias 🙏Camila Molina2022-07-20Martina muy atenta! Muy buena predisposición de su parte. Muchas gracias!Raül Querol Llòria2022-07-20Un equipo realmente profesional y muy entregado, que se comunica con los usuarios con una atención y tacto inmejorable. Gracias a Acertto, y en especial a Sofía y Martina, he conseguido un puesto de trabajo muy interesante e importante para mí. Estoy convencido de que sin su labor, esto no podría haber sido posible. ¡¡Muchas gracias!!Florian Engelhardt2022-06-24Buen trato y acompañamiento durante todo el proceso de selección!
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Ci distinguiamo per l’efficienza della nostra risposta. Troviamo il professionista di cui il vostro progetto ha bisogno entro una media di 14 giorni.
#ARBOLPORUNMUNDOMEJOR
Linkatori di talenti Acertto
In Acertto ci impegniamo a contribuire attivamente alla riduzione del nostro impatto ambientale.
Attraverso la partnership ONE TREE PLANTED ci impegniamo a piantare un albero per ogni processo completato con successo, nei luoghi del mondo in cui c’è più bisogno di riforestazione.
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Intervista in profondità
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Test di competenza/personalità
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DOMANDE FREQUENTI
Che cos'è il reclutamento?
È il processo con cui un’azienda cerca un nuovo dipendente da inserire in azienda.
occupare il posto di lavoro che si è reso vacante nella vostra azienda. Questo processo è
La vostra azienda può occuparsene internamente, utilizzando le proprie risorse, oppure può affidarsi a una società di selezione del personale, come ad esempio
Acertto per la gestione del posto vacante in questione.
Cosa sono i servizi HR?
L’acronimo hr sta per risorse umane. Pertanto, i servizi hr comprendono la varietà di servizi offerti da una società di consulenza sulle risorse umane come acertto.
Quali sono i processi di selezione?
Il processo di selezione si articola in una serie di fasi. Per arrivare alla fine, è necessario progredire attraverso di essi per qualificarsi per un lavoro specifico all’interno di un’azienda. Se volete essere selezionati definitivamente, dovete superare con successo queste fasi del processo, che sono i colloqui e i test di personalità, e se siete in linea con ciò che l’azienda sta cercando potrete essere la persona selezionata per ricoprire la posizione offerta.
Cosa sono le soft skills?
Chiamate anche soft skills o power skills, sono quelle che si riferiscono alle abilità specifiche che ogni individuo possiede, sono più intangibili, ma sono fondamentali per determinare il modo in cui la persona interagisce con il suo ambiente e con gli altri.
Cosa sono i test sugli stili di personalità?
I test di personalità consentono di studiare il comportamento naturale delle persone in diverse situazioni, soprattutto in ambito professionale. Sono quindi utili per misurare il modo innato in cui un candidato agisce, ad esempio, di fronte a ciò che accade in un determinato ambiente.
