Aumenta il successo delle tue nuove assunzioni
Servizi HR
Si tratta di servizi creati per aiutarvi a migliorare le prestazioni dei vostri processi di selezione interni.
Grazie a loro, sarete in grado di professionalizzare il vostro dipartimento di selezione e creare i migliori team per la vostra azienda, aumentando il tasso di successo delle vostre nuove assunzioni.
Avete bisogno di una valutazione obiettiva esterna nei vostri processi di selezione? Ad Acertto Talent Linkers vi offriamo il nostro servizio di valutazione esterna che vi aiuterà a migliorare i vostri processi interni sia per nuove assunzioni che per promozioni interne.
Siamo un team di esperti nella selezione multilingue. Lascia questa fase del colloquio nelle nostre mani, ci occuperemo noi di valutare il livello del candidato Inglese, Tedesco, Francese o Spagnolo. Provate il nostro servizio.
Se avete bisogno di pubblicare un’offerta attraverso più canali, noi possiamo aiutarvi, ci occupiamo della pubblicazione della campagna di recruitment attraverso diversi canali e piattaforme e valorizziamo l’immagine della vostra azienda sui social network.
Avete bisogno di un aiuto esterno per valutare le Soft Skills nei vostri processi di selezione?
Eseguite processi in modo massivo o avete bisogno di aiuto per la preselezione? Ad Acertto vi aiutiamo a pubblicare le offerte di cui hai bisogno, elaboriamo un’offerta attraente e ben mirata con i criteri che ci indicate e la diffondiamo sui diversi canali, possiamo aiutarvi anche con lo screening dei CV.
SERVIZI PER LE RISORSE UMANE
Anticipare i processi di selezione
Agilizziamo i processi di selezione
SERVIZI PER LE RISORSE UMANE
Valutazione esterna dei candidati
- Nuove assunzioni
- Promozioni interne
Ottenete una valutazione esterna e assicurate le vostre promozioni o assunzioni interne.
La nostra valutazione consiste in: colloquio approfondito, test linguistico, test psicotecnico e report dettagliato.
Test linguistici
- Inglese
- Italiano
- Tedesco
-Francese
Aggiungete un test linguistico ai vostri colloqui. I test vengono svolti da consulenti specializzati nella selezione del personale e i risultati vengono comunicati al momento del colloquio.
Test psicometrici
- DISC - IPV - KOSTICK
Assicurate la valutazione delle soft skills con un test comportamentale dei candidati finalisti. Vi offriamo un'ampia gamma di test psicometrici.
Preselezione del personale
- Pubblicazione delle offerte + screening dei CV
Risparmiate tempo nei vostri processi. Ci occupiamo della prima fase del processo di selezione. Pubblichiamo l'offerta per voi ed effettuiamo il primo screening delle candidature.
Recruitment locale e globale
Acertto. Connettiamo Talenti
Abbiamo sede in Spagna, con uffici a Madrid e Valencia, e siamo esperti nel reclutamento e nella selezione di professionisti specializzati a livello locale e globale.
CANDIDATI ATTIVI
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
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ESPERTI DI RECRUITMENT E SELEZIONE
I NOSTRI SERVIZI
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recensioni gOOGLE
Acertto: Connettiamo Talenti
Avete bisogno di assumere?
Ci distinguiamo per l’efficienza della nostra risposta. Troviamo il professionista di cui il vostro progetto ha bisogno entro una media di 14 giorni.
#UnAlberoPerUnMondoMigliore
Acertto: Connettiamo Talenti
Ad Acertto ci impegniamo a contribuire attivamente alla riduzione del nostro impatto ambientale.
Attraverso la partnership ONE TREE PLANTED ci impegniamo a piantare un albero per ogni processo completato con successo, nei luoghi del mondo in cui c’è più bisogno di riforestaziona
Aumenta l'efficienza dei tuoi processi di selezione
Colloqui in profondità
Valutazione delle competenze trasversali
Valutazione delle hard skills
Test di comportamento/personalità
Test di lingua
Report dettagliati con i risultati
DOMANDE FREQUENTI
Che cos'è il recruitment?
È il processo con cui un’azienda cerca un nuovo dipendente da inserire nel proprio team per
occupare un posto di lavoro vacante. L’azienda può occuparsene internamente, utilizzando le proprie risorse, oppure può affidarsi a una società di selezione del personale, come ad esempio
Acertto, per la gestione del processo di selezione in questione.
Cosa sono i servizi HR?
L’acronimo HR sta per risorse umane. Pertanto, i servizi HR comprendono la varietà di servizi offerti da una società di consulenza sulle risorse umane.
Come funziona un processo di selezione?
Il processo di selezione si articola in una serie di fasi. Per arrivare alla fine, è necessario progredire attraverso di esse per qualificarsi per un lavoro specifico all’interno di un’azienda. Se volete essere selezionati definitivamente, dovete superare con successo queste fasi del processo, che includono colloqui, test di personalità… e se siete in linea con ciò che l’azienda sta cercando potrete essere la persona selezionata per ricoprire la posizione.
Cosa sono le soft skills?
Chiamate anche power skills, si riferiscono alle abilità specifiche che ogni individuo possiede, sono più intangibili, ma sono fondamentali per determinare il modo in cui la persona interagisce con l’ambiente circostante e con gli altri.
Cosa sono i test di personalità?
I test di personalità consentono di studiare il comportamento naturale delle persone in diverse situazioni, soprattutto in ambito professionale. Sono quindi utili per analizzare il modo innato in cui un candidato agisce, ad esempio, di fronte a ciò che accade in un determinato contesto.
