Aumenta el Éxito en tus nuevas incorporaciones
HR Services
Son servicios creados para ayudarte a mejorar el rendimiento de tus procesos de reclutamiento internos.
Gracias a ellos conseguirás profesionalizar tu departamento de reclutamiento selección y construir los mejores equipos para tu empresa, aumentando el índice de éxito de tus incorporaciones.
¿Necesitas una valoración objetiva externa en tus procesos de Selección? En Acertto Talent Linkers ponemos a tu disposición nuestro servicio de evaluación externa que te ayudarán a mejorar tus procesos internos en nuevas incorporaciones y desarrollo de carrera.
Somos un equipo experto en reclutamiento multilingüe. Deja en nuestras manos esta fase de la entrevista, nosotros nos ocupamos de evaluar el nivel del candidato Inglés, Alemán, Francés o Español. Prueba nuestro servicio.
Necesitas lanzar una oferta a través de varios canales, nosotros podemos ayudarte, nos ocupamos del lanzamiento de tu campaña a través de distintos canales, y de potenciar la imagen de tu empresa en redes sociales.
¿Necesitas ayuda externa para evaluar las Soft Skills en tus procesos de selección?
¿Realizas procesos masivos o necesitas ayuda para la preselección? En Acertto te ayudamos a publicar las ofertas que necesites, redactamos una oferta atractiva y bien enfocada con los criterios que nos indiques y la difundimos en los distintos canales, también podemos ayudarte con la criba curricular.
HR SERVICES
Avanza en tus procesos de selección
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Valoración externa de candidatos
Nuestra valoración consta de : Entrevista en profundidad, prueba de idioma, test psicotécnico e informe detallado.
Pruebas de idiomas
Pruebas de psicometricas
Preselección de personal
Local & Global Recruitment
Acertto Talent Linkers
Nuestra base se encuentra en España, con oficinas en Madrid y Valencia somos expertos en Reclutamiento y Selección de profesionales especializados a nivel local e global.
CANDIDATOS EN ACTIVO
OPORTUNI-DADES LABORALES
PAISES
EXPERTOS EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
NUESTROS SERVICIOS
RESEÑAS gOOGLE
Acertto Talent Linkers
Silverio Candela2023-01-27Gracias a todos los profesionales que lo componen. Trato muy cercanogian luca colla2022-11-16Fast , Effective, consistent. This was my experience with Acertto. I find my new job supported by Giulia Bonasio . I have just to say thank you 👍🏻Juan David Gonzalez Ordoñez2022-11-11Un proceso de selección rápido, cercano y ágil. Siempre las personas estuvieron pendientes de mi proceso! Excelente empresa!Ludmila Dinisiuc2022-10-06Estoy muy agradecida con el trabajo de Giulia de Acertto. Me ha contactado rápido después del envió de mi curriculum para fijar una hora de entrevista. La entrevista se ha hecho online, lo que me ha facilitado mucho la organización del tiempo. Después de la entrevista con Giulia me contactaron de la empresa interesada, donde conseguí de ser la finalista del proceso de selección obteniendo el puesto de trabajo deseado.Guille Marí Arcís2022-09-14Mi experiencia ha sido totalmente positiva. El trato por parte de Giulia ha sido excelente y su compromiso y apuesta por mis capacidades fuera de toda duda. De ahí el éxito de todo un largo proceso de selección y consecución de grandes logros. Agradecido totalmente.Andrea Lorente Cortes2022-07-26Me gustaría agradecer de corazón el servicio que me ha proporcionado Acertto Talents Linkers, en especial a Martina que apostó por mi. Mil gracias 🙏Camila Molina2022-07-20Martina muy atenta! Muy buena predisposición de su parte. Muchas gracias!Raül Querol Llòria2022-07-20Un equipo realmente profesional y muy entregado, que se comunica con los usuarios con una atención y tacto inmejorable. Gracias a Acertto, y en especial a Sofía y Martina, he conseguido un puesto de trabajo muy interesante e importante para mí. Estoy convencido de que sin su labor, esto no podría haber sido posible. ¡¡Muchas gracias!!Florian Engelhardt2022-06-24Buen trato y acompañamiento durante todo el proceso de selección!
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Nos destacamos por la eficacia en la respuesta. Encontramos al profesional que tu proyecto necesita en un plazo medio de 14 días.
#ARBOLPORUNMUNDOMEJOR
Acertto Talent Linkers
En Acertto nos hemos comprometido a contribuir activamente en la reducción de nuestro impacto medioambiental.
Nos comprometemos a través de la colaboración de ONE TREE PLANTED a plantar un árbol por cada proceso finalizado con éxito, en los lugares del mundo con mayor necesidad de reforestación.
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PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es la selección de personal?
Consiste en el proceso a través del cual una empresa busca un nuevo empleado/a para
cubrir el puesto laboral que se ha quedado desocupado en tu empresa. Este proceso se
puede llevar principalmente de dos formas, o tu empresa lo cubre internamente mediante sus propios recursos, o puedes contratar a una empresa de selección de personal como es
Acertto para que te gestione la vacante en cuestión.
¿Qué es hr services?
Las siglas hr significan human resources, en español, recursos humanos. Por tanto, los servicios hr comprenden la variedad de servicios que te ofrece una consultora de recursos humanos como es el caso de acertto.
¿Qué son los procesos de selección?
Un proceso de selección está formado por una serie de fases. Para poder llegar a final, debes ir avanzando a través de estas para poder optar a un puesto de trabajo concreto dentro de una empresa. Si quieres ser finalmente seleccionado debes ir superando con éxito estas fases que contiene un proceso, que son las entrevistas y las pruebas de personalidad y si encajas con lo que la empresa está buscando puedes ser la persona seleccionada que ocupe el puesto que se oferta.
¿Qué son las soft skills?
También llamadas habilidades blandas o de poder son aquellas que se refieren a las capacidades específicas que tiene cada individuo, son más intangibles, pero son clave para determinar como la persona interactúa con su entorno y con los demás.
¿Qué son los test de estilo de personalidad?
Los test de personalidad permiten estudiar el comportamiento natural de las personas en las distintas situaciones dentro del entorno profesional sobre todo. Sirven por tanto para que puedas medir la manera innata de actuar de un candidato, por ejemplo, frente a lo que sucede en un entorno determinado.
