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Reseñas Google

Silverio Candela
Silverio Candela
2023-01-27
Gracias a todos los profesionales que lo componen. Trato muy cercano
gian luca colla
gian luca colla
2022-11-16
Fast , Effective, consistent. This was my experience with Acertto. I find my new job supported by Giulia Bonasio . I have just to say thank you 👍🏻
Juan David Gonzalez Ordoñez
Juan David Gonzalez Ordoñez
2022-11-11
Un proceso de selección rápido, cercano y ágil. Siempre las personas estuvieron pendientes de mi proceso! Excelente empresa!
Ludmila Dinisiuc
Ludmila Dinisiuc
2022-10-06
Estoy muy agradecida con el trabajo de Giulia de Acertto. Me ha contactado rápido después del envió de mi curriculum para fijar una hora de entrevista. La entrevista se ha hecho online, lo que me ha facilitado mucho la organización del tiempo. Después de la entrevista con Giulia me contactaron de la empresa interesada, donde conseguí de ser la finalista del proceso de selección obteniendo el puesto de trabajo deseado.
Guille Marí Arcís
Guille Marí Arcís
2022-09-14
Mi experiencia ha sido totalmente positiva. El trato por parte de Giulia ha sido excelente y su compromiso y apuesta por mis capacidades fuera de toda duda. De ahí el éxito de todo un largo proceso de selección y consecución de grandes logros. Agradecido totalmente.
Andrea Lorente Cortes
Andrea Lorente Cortes
2022-07-26
Me gustaría agradecer de corazón el servicio que me ha proporcionado Acertto Talents Linkers, en especial a Martina que apostó por mi. Mil gracias 🙏
Camila Molina
Camila Molina
2022-07-20
Martina muy atenta! Muy buena predisposición de su parte. Muchas gracias!
Raül Querol Llòria
Raül Querol Llòria
2022-07-20
Un equipo realmente profesional y muy entregado, que se comunica con los usuarios con una atención y tacto inmejorable. Gracias a Acertto, y en especial a Sofía y Martina, he conseguido un puesto de trabajo muy interesante e importante para mí. Estoy convencido de que sin su labor, esto no podría haber sido posible. ¡¡Muchas gracias!!
Florian Engelhardt
Florian Engelhardt
2022-06-24
Buen trato y acompañamiento durante todo el proceso de selección!

¿Búscas una nueva oportunidad laboral?

PREGUNTAS FRECUENTES

Consiste en el proceso a través del cual una empresa busca un nuevo empleado/a para
cubrir el puesto laboral que se ha quedado desocupado en tu empresa. Este proceso se
puede llevar principalmente de dos formas, o tu empresa lo cubre internamente mediante sus propios recursos, o puedes contratar a una empresa de selección de personal como es
Acertto para que te gestione la vacante en cuestión.

Las siglas hr significan human resources, en español, recursos humanos. Por tanto, los servicios hr comprenden la variedad de servicios que te ofrece una consultora de recursos humanos como es el caso de acertto.

Un proceso de selección está formado por una serie de fases. Para poder llegar a final, debes ir avanzando a través de estas para poder optar a un puesto de trabajo concreto dentro de una empresa. Si quieres ser finalmente seleccionado debes ir superando con éxito estas fases que contiene un proceso, que son las entrevistas y las pruebas de personalidad y si encajas con lo que la empresa está buscando puedes ser la persona seleccionada que ocupe el puesto que se oferta.

También llamadas habilidades blandas o de poder son aquellas que se refieren a las capacidades específicas que tiene cada individuo, son más intangibles, pero son clave para determinar como la persona interactúa con su entorno y con los demás.

Los test de personalidad permiten estudiar el comportamiento natural de las personas en las distintas situaciones dentro del entorno profesional sobre todo. Sirven por tanto para que puedas medir la manera innata de actuar de un candidato, por ejemplo, frente a lo que sucede en un entorno determinado.

Usa vestimenta adecuada, elige un atuendo de acorde a la situación, a veces la imagen y el lenguaje corporal comunican más que las palabras.

Toma una ducha y mantén tu cabello peinado. 

Cuida la postura que adoptes al sentarse, muéstrate cómodo pero sin ser demasiado relajado.

Las referencias laborales son una parte importante dentro del proceso de selección. Pueden ofrecer frecen una visión más objetiva de las capacidades y experiencias del candidato, y además resultar  una herramienta valiosa para la empresa a la hora de tomar una decisión.

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